Vertiefende Erkenntnisse zur Zukunft der Arbeit: Ein umfassender Rückblick auf die Zukunft Personal Nord 2024
Wir waren am 23. April 2024 auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg, die sich erneut als richtungsweisendes Ereignis für alle HR-Professionals erwies. Unter dem Motto "PEOPLE CHANGE THINGS" wurden wichtige Themen wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz, New Work und die Gesundheit am Arbeitsplatz diskutiert. Dieses Jahr lag ein besonderer Fokus darauf, wie essenziell der menschliche Faktor trotz fortschreitender Technologisierung bleibt.
Die eigenen Abläufe unter die Lupe nehmen
In einer Welt, die immer schnelllebiger und wettbewerbsintensiver wird, ist es entscheidend, dass Organisationen ihre internen Abläufe und Prozesse kritisch hinterfragen. Nur so können sie „Verschwendung“ erkennen und beseitigen, um letztendlich effizienter zu werden und sich zukunftsfähig aufzustellen.
Learning & Development Monitor 2024: Studie zur betrieblichen Weiterbildung
In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist die berufliche Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg. Doch wie steht es wirklich um Learning & Development (L&D) in deutschen Unternehmen? Der L&D Monitor 2024, eine umfassende Studie von Studytube, liefert tiefe Einblicke und zeigt, wo Handlungsbedarf besteht.
Die Zukunft gestalten: Top HR-Trends, die 2024 die moderne Arbeitswelt prägen
Die HR-Welt im Jahr 2024 ist geprägt von dynamischen Veränderungen und spannenden Herausforderungen. Fünf Schlüsseltrends zeichnen sich unserer Meinung nach ab, die maßgeblich die Zukunft der Arbeitswelt gestalten werden.
Die Zukunft ist hybrid: New Work Festival stellt Hybrid Work in den Mittelpunkt
Die Diskussionen auf dem Festival betonten die Bedeutung persönlicher Touchpoints im Rahmen von Hybrid Work. Es wurde klar, dass Remote-Arbeit nicht bedeutet, die persönliche Interaktion zu vernachlässigen, sondern vielmehr eine Chance bietet, sie bewusst zu gestalten.
How to “Agile Organisationsentwicklung”
Agile Organisationsentwicklung ist heute mehr denn je von zentraler Bedeutung, um den stetigen Veränderungen in der Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.
Personalentwicklung weiterdenken: Zukunftskompetenzen gezielt fördern
In diesem Blogbeitrag möchten wir uns auf die Perspektive der Personalentwicklung konzentrieren und Ihnen zeigen, wie Sie die Zukunftskompetenzen Ihrer Mitarbeiter:innen gezielt fördern können.
Zukunftskompetenzen: Wie die Arbeitswelt im Zeitalter von VUCA, New Work und Digitalisierung neu gedacht wird
VUCA, New Work und Digitalisierung prägen unsere Arbeitswelt - welche Kompetenzen für die Zukunft entscheidend sein werden.
Gemeinsam die Zukunft gestalten: Co-Creation in der Organisations- und Personalentwicklung
Heute möchten wir Ihnen einen Einblick in unser Herzstück geben - das Konzept der Co-Creation - und wie es Ihre Organisations- und Personalentwicklung nachhaltig prägen kann.