Unternehmensnachfolge: Wer übernimmt und was passiert dann?
Ein Unternehmen zu übergeben bedeutet mehr, als einen Schlüssel weiterzureichen. Es bedeutet, Verantwortung abzugeben, neue Perspektiven zuzulassen und gemeinsam eine Zukunft zu gestalten. Doch während sich viele Fragen rund um Kaufpreise und Verträge drehen, gerät ein entscheidender Faktor manchmal aus dem Blick und zwar die Menschen, die diesen Wandel mittragen.
KGSt-FORUM: Was bewegt den öffentlichen Sektor gerade?
Wenn das KGSt-FORUM schon in Leipzig stattfindet, sind wir natürlich dabei. Also waren wir am 17.09.26 vor Ort, haben Impulse mitgenommen, bekannte Gesichter wiedergetroffen und neue Kontakte geknüpft. Und bei all den unterschiedlichen Vorträgen, Gesprächen und Perspektiven wurde schnell deutlich, dass viele Verwaltungen gerade ähnliche Fragen beschäftigen.
Unlearning Lab: Big & Growing Festival in Leipzig
„Das haben wir schon immer so gemacht.“ Ein Satz, der harmlos klingt und trotzdem unglaublich viel auslöst. Denn oft steckt dahinter nicht Stabilität, sondern Autopilot, also Routinen und Denkweisen, die irgendwann sinnvoll waren, uns heute aber bremsen. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt reicht es nicht aus, nur Neues anzueignen.
Erfolgreiches Lernen in Organisationen – Was wirklich funktioniert
Lernen im Unternehmenskontext wird oft von weit verbreiteten Mythen begleitet, die den Erfolg der Weiterbildungsmaßnahmen beeinträchtigen können. Häufig wird angenommen, dass digitale Tools v. a. von jungen Mitarbeitenden intuitiv beherrscht werden oder dass selbstorganisiertes Lernen immer die beste Lösung ist. Heute möchten wir mit diesen Lernmythen aufräumen und zeigen, welche Ansätze tatsächlich zum langfristigen Lernerfolg beitragen.
Top 5 Learnings im Change Management: Unsere Erfahrungen für erfolgreiche Veränderungen
Ein erfolgreicher Change-Prozess erfordert eine sorgfältige Planung und Umsetzung, um die Mitarbeitenden bestmöglich mitzunehmen und Unsicherheiten zu vermeiden. Im Folgenden teilen wir unsere Top 5 Learnings aus dem Bereich Change Management.