Technologie entwickelt sich schneller, während Organisationen gleichzeitig nach Stabilität, Orientierung und Wirksamkeit suchen. Auf der einen Seite entstehen ständig neue Möglichkeiten, aber auf der anderen Seite wächst der Druck, im Alltag effizient zu sein, Teams handlungsfähig zu halten und Entscheidungen klar zu treffen. Um beides zu vereinen, braucht es passende Rahmenbedingungen.

Die Teams-Nachrichten noch checken, „nur kurz“ eine Mail beantworten oder abends die Präsentation für nächste Woche fertigstellen: Für viele hört die Arbeit auch im Urlaub nicht ganz auf. Dabei ist Abschalten kein Nice-to-have, sondern neuropsychologisch notwendig. Nur wer regelmäßig regeneriert, bleibt langfristig leistungsfähig und resilient.