Vertrauen ist ein zentraler Mechanismus hinter Bindung und Motivation. Doch wodurch wird dies geprägt? Download

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Wertschätzung ist mehr als nur ein nettes Extra. Warum? Das erfahrt ihr hier.

Juliane Superka Juliane Superka

KI im Unternehmen: Zwischen Effizienzgewinn und Vertrauensfrage

Laut der McKinsey Global Survey 2025 setzen inzwischen über 75 % der Unternehmen weltweit Künstliche Intelligenz in mindestens einer Funktion ein. Doch: Nur 1 % von ihnen gelten als wirklich „KI-reif“. Was bedeutet das? Viele Unternehmen haben KI eingeführt – aber noch längst nicht verstanden, was sie kulturell, organisatorisch und strategisch wirklich brauchen.

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Juliane Superka Juliane Superka

Hybride Teams: Haltung, Kultur und Leadership neu denken

Hybride Teams sind die neue Realität der Arbeitswelt. Doch wie gelingt Zusammenarbeit, wenn nicht alle im selben Raum sind? Klar ist: Es braucht mehr als einen funktionierenden Laptop und ein paar Online-Meetings. Es geht um Haltung, Vertrauen und eine Führungskultur, die auf Augenhöhe funktioniert.

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